Dekalog 1 Po-prawnego kierowania
We wstępach do książek autorzy zwykle piszą jakiż to ona ma charakter.
My nazwalibyśmy swoją podręcznikiem dla osób niezbyt lubiących stereotypy. Dlatego zdecydowaliśmy się na dwugłos: wykładowcy zarządzania zasobami ludzkimi i prawnika. Mamy nadzieję, że spojrzenie na kierowanie ludźmi
w procesie pracy przez dwóch tak odmiennych specjalistów wzbogaci każdy prezentowany temat.
| 
Dlaczego ktoś miałby Cię uważać za swojego przywódcę?
Ty też możesz być skutecznym przywódcą!
- Jak rozpoznać i zaspokajać potrzeby podwładnych?
- Jak zrozumieć grupę?
- Kiedy warto pójść na kompromis?
- Jak ustalać priorytety?
- Jakie cechy przełożonego mają największe znaczenie dla podwładnych?
W dzisiejszych czasach można zaobserwować coraz większe rozczarowanie przywódcami.
|
Dobór personelu
Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie, którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju "dobór personelu w weekend". Nie powinni jej też czytać ci, którzy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają...
| 
Drogi do sukcesu. Profesjonalizm kontra populistyczna kultura organizacyjna
Tematem książki są problemy człowieka we współczesnej organizacji. Autor ukazuje sytuację podmiotowości i wolności osób tworzących organizację w kontekście ich społecznych i historycznych uwikłań. Przedstawia członków organizacji w świecie wzajemnych zobowiązań, oddziałujących na nich norm i wzorów społecznych. W tym nurcie mieszczą się też rozważania...
|
Dziedzictwo lidera. Filozofia życia przywódcy
Wyzwanie w czterech odsłonach
- Przywództwo we współczesnym świecie
- Znaczenie zaufania i sympatii
- Droga od wizji do praktyki
- Odwaga -- naturalna cecha lidera
Wielkie dokonania pozostawiają po sobie niezatarty ślad. Ze świadomością tej prawdy wybitni liderzy dążą do doskonałości.
| 
Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy
Profesjonalny zespół autorów: Marta Juchnowicz, Lidia Jabłonowska, Hanna Kinowska, Beata Mazurek-Kucharska, Agnieszka Wojtczuk-Turek, Dariusz DanileÂwicz, Grzegorz Myśliwiec, Tomasz Rostkowski, Łukasz Sienkiewicz, przygotowując omawianą pracę, skoncentrował uwagę na współczesnym paradygmacie nowoczeÂsnej gospodarki, za który uznał przekształcenie...
|
Empowerment. Jak zwiększać zaangażowanie pracowników
Firma to teatr wielu aktorów.
Pozwól im wszystkim wyjść na scenę, a pokażą, na co ich stać
- Jak budować z pracownikami dojrzałe, oparte na zaufaniu relacje?
- Jak prowadzić szkolenia i warsztaty z empowermentu?
- Studium przypadku: wdrażanie empowermentu w firmie Yardley
Idea empowermentu jest prosta. Znajdź...
| 
Grupowe rozwiązywanie problemów
W książce autor omawia narzędzia i techniki, dzięki którym grupowe rozpoznawanie, analizowanie i rozwiązywanie problemów staje się zrozumiałe i skuteczne. Przedstawiony w opracowaniu schemat z pewnością umożliwi pracownikom osiąganie dobrych wyników w pracach nad procesem ciągłego doskonalenia i zwiększania efektywności firm.
|
|
Biznesowe książki - Zarządzanie