MBA. Kompendium
Nowatorska teoria i praktyka BIZNESU prosto z najbardziej prestiżowych kursów MBA.
W ciągu ostatnich lat oblicze gospodarki bardzo się zmieniło. Na rynkach finansowych porzucono tradycyjne metody wyceny przedsiębiorstw, a firmy zmieniły model działalności, nastawiając się na maksymalizację zysków w krótkim czasie. Efekty tych zmian to bankructwa i upadki podmiotów gospodarczych...
| 
Mechanizmy i obszary przeobrażeń w organizacjach
Publikacja jest efektem badań pracowników Katedry Zachowań Organizacyjnych Akademii Ekonomicznej w Krakowie prowadzonych w ramach tematu ?Zachowania organizacyjne we współczesnym zarządzaniu? oraz wyników studiów i wdrożeń Uczestników (praktyków i teoretyków zarządzania) Międzynarodowej Konferencji Naukowej zorganizowanej przez ww. katedrę pt. ?Przeobrażenia w organizacjach.
|
Odpowiedzialność prawna menedżera. Bezpieczeństwo decyzji w zarządzaniu
W jakich sytuacjach menedżerowie mogą ponosić odpowiedzialność karną?
Jakie są konsekwencje naruszenia uprawnień pracowniczych ?
Co grozi menedżerowi w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy?
Za jakie działania lub zaniechania menedżer może stanąć przed sądem?
Codziennie kilka milionów menedżerów w Polsce podejmuje decyzje o charakterze ekonomicznym, finansowym i prawnym.
| 
Organizacja jutra. Zarządzanie talentem, współpracą i specjalizacją
Gdzie szukać zysku i wzrostu firmy?
Wartość dodana przechodzi z rynków produktów i rynków finansowych na rynki talentu. Stary porządek korporacyjny upada. Codziennie powstają organizacje nowej ery: innowacyjne, elastyczne i otwarte na świeże pomysły. Prawdziwy potencjał jest nieograniczony i możesz go szybko zbudować, o ile Twoją...
|
ORGANIZACJA PROCESOWA. PROJEKTOWANIE I KONFIGURACJA
Współczesne organizacje wciąż poszukują nowych rozwiązań w zakresie struktur organizacyjnych, co się wiąże m.in. z koniecznością sprostania wymaganiom rynku. Jedną z takich propozycji jest organizacja procesowa, która zapewnia większy niż w formach klasycznych dynamizm działania systemu organizacyjnego, a jednocześnie pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów przedsiębiorstwa.
| 
Organizacje w ruchu
W książce opisano: modele i sposoby przeprowadzania zmian w organizacji, tworzenie kultury organizacyjnej w procesie zmian, metody i techniki interwencji wpływające na zachowania pracowników w organizacji, zadania konsultantów zmian, reakcje członków organizacji na planowanie i wdrażanie zmian, metody przekształcania się grup pracowników w zespoły wspierające zmiany.
|
Outsourcing funkcji personalnej
Książka zawiera opis podstawowych strategii outsourcingu, formularze, wzory dokumentów, narzędzia i przykłady ich zastosowania oraz wskazówki pomocne przy podejmowaniu decyzji dotyczących: obszarów działań, które należy wydzielić ze struktury wewnętrznej organizacji, wyboru firmy outsourcingowej, konstruowaniu planu współpracy, polityki przemieszczeń pracowników w związku z outsourcingiem...
| 
Outsourcing strategiczny - Koncepcja, modele i wdrażanie
Outsourcing zawdzięcza swą popularność licznym korzyściom, takim jak ograniczenie inwestycji kapitałowych, możliwość skoncentrowania się na podstawowej działalności, poprawa jakości usług i obniżenie ich kosztów, uzyskanie dostępu do wiedzy specjalistycznej oraz wzrost elastyczności firmy.
|
|
Biznesowe książki - Zarządzanie