Coaching dla kadry menedżerskiej
Książka ta adreowana jest do coachów menedżerów na najwyższych szczeblach. Osoba prowadząca coaching jest kimś więcej niż instruktorem. Jest partnerem, który - jasno wyrażając swoje zdanie - na równi z klientami emocjonalnie angażuje się w sprawy firmy. Musi więc mieć silną osobowość, by - nie przejmując odpowiedzialności za menedżera - skutecznie wspierać go w podejmowaniu i realizacji wyzwań.
| 
Jak prowadzić seminaria i warsztaty
- Poznaj charaktery uczestników warsztatów
- Utrzymaj zainteresowanie słuchających
- Naucz się zadawać pytania
Większość kursów przeznaczonych dla osób mających prowadzić seminaria i szkolenia przygotowuje je do tego, czego mają uczyć, ale nie przedstawia im sposobów na to, jak to robić. Efektem tego są znane chyba wszystkim nużące prelekcje i szkolenia...
|
Jak prowadzić zebrania
W dzisiejszym środowisku pracy, które w coraz większym stopniu wymaga współdziałania i dobrych relacji między pracownikami, umiejętność zorganizowania i poprowadzenia zebrania staje się dla menedżera niezbędna. Właściwie zaplanowane i prawidłowo poprowadzone zebrania mogą pomóc tobie i twoim pracownikom współpracować w sposób bardziej wydajny i skoordynowany.
| 
Ocena efektywności szkoleń
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone korzyści. Książka zawiera wskazówki, jak zapewniać efektywność szkoleń i jak ją oceniać, a więc jak mierzyć i uzasadniać wartość szkoleń.
|
Ocena efektywności szkoleń
Książka przeznaczona przede wszystkim dla praktyków - pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje prosty i praktyczny sposób podejścia do pomiaru efektywności szkoleń. Dzięki licznym odniesieniom do przykładów wykorzystania modelu oceny autora w różnych firmach i przedsiębiorstwach, może służyć jako użyteczny poradnik pomocny do planowania...
| 
Oni nic nie rozumieją! Jak przekształcać opór w zrozumienie
Niezawodne sposoby przekonywania i perswadowania
- Przyjmij na siebie odpowiedzialność
- Naucz się zadawać pytania
- Uwierz w umiejętności innych ludzi
Ile razy każdemu z nas opadały ręce, gdy widzieliśmy, że nasze błyskotliwe pomysły i próby przekonania do nich innych osób wywoływały jedynie wzruszanie...
|
PLanowanie i projektowanie szkoleń
Książka zawiera uniwersalny zbiór informacji na temat planowania, projektowania oraz prowadzenia treningów i sesji szkoleniowych, oferuje szereg technik i metod wraz z procedurami gotowymi do bezpośredniego wykorzystania.
| 
Programy edukacyjne i zawodowe w UE
Edukacja europejska w szkole
Studia europejskie
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
|
|
Biznesowe książki - biznes