Zarządzanie zasobami. Wzorce projektowe
Techniki implementacji wydajnych mechanizmów zarządzania zasobami
- Pozyskiwanie zasobów
- Wykorzystywanie zasobów
- Zwalnianie zasobów
Efektywne zarządzanie zasobami ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania oprogramowania. Niezależnie od tego, czy są to małe systemy instalowane w urządzeniach przenośnych...
| 
Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnych
Z rezenzji prof. dr hab. Andrzeja Dzięgi:
?To jest dzieło o prawdziwym zaufaniu. Pracodawcy do pracownika, pracownika do pracodawcy. Pracowników nawzajem do siebie. Zwykłego zaufania pomiędzy ludźmi, chociaż wpisanego w twardą rzeczywistość życia gospodarczego. Znowu powraca myśl Jana Pawła II, przywoływana już jako klasyczna teza katolickiej nauki społecznej...
|
Zarządzanie zmianą. Jak przekonać do niej ludzi?
Niemal każdego dnia zarządzający firmą zastanawiają się, jak przekonać pracowników do przeprowadzenia zmiany. Co to dokładnie znaczy? Chodzi o motywowanie załogi do popierania zmian, które firma musi wprowadzać, jeśli chce być nadal konkurencyjna i rozwiązywać najbardziej naglące problemy w szybko zmieniającym się świecie biznesu. Jeśli chcesz przekonać...
| 
Zarządzanie. Czego nie uczą w szkołach biznesu
Menedżerowie na całym świecie borykają się z podobnymi problemami: nudnymi naradami i wystąpieniami, trudnymi szefami i pracownikami, intrygami politycznymi, nieodpowiednim personelem, niewłaściwymi celami, niedostatecznymi zasobami, ciągłymi zmianami i jakoś muszą sobie z tym wszystkim radzić. Niestety nie można się tego nauczyć w szkołach biznesu...
|
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie
- Jak zatrudniać właściwych pracowników w firmie?
- Jak oddziaływać na pracownika, aby stał się lojalny wobec firmy?
- Jak motywować pracownika i doskonalić jego umiejętności?
- Jak zatrzymać najlepszych a pozbyć się nieefektywnych?
Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój.
| 
Zawód menedżer
Kompletny obraz teorii i praktyki zarządzania, zarówno takiej, jaka była kiedyś, jak i takiej, jaka kiedyś będzie. Jako jeden z czołowych myślicieli praktykujących i analizujących zarządzanie, autor wyszukał, zidentyfikował i zbadał najważniejsze problemy, wobec których stają menedżerowie, poczynając od strategii korporacyjnej, a kończąc na stylach zarządzania i przemianach społecznych.
|
Zmiany warty w zarządzaniu. Dramat i szansa
Menedżerowie z przetrąconym kręgosłupem, którzy pionową postawę utrzymują jedynie dzięki swojej gruboskórności, są zasadniczą przyczyną kryzysu gospodarczego. Zajęci przede wszystkim utrzymaniem się na swoich stołkach i udowadnianiem własnej ważności, ciągną za sobą skostniałe struktury, nieelastyczne hierarchie i niewykorzystane szanse rynkowe. Już najwyższy czas na zmianę władzy.
| 
Zrównoważony rozwój. Od utopii do praw człowieka
Książka składa się z trzech części omawiających filozoficzno-prawne, społeczno-ekonomiczne oraz polityczne aspekty zrównoważonego rozwoju. Porusza m.in. kwestie: człowiek jako podmiot rozwoju, współczesny problem ekologiczny, podstawy prawne zrównoważonego rozwoju, dylematy zrównoważonego rozwoju w warunkach globalizacji gospodarki, udział społeczeństwa...
|
|
Biznesowe książki - biznes