Podstawy organizacji i zarządzania
W książce omówiono kolejno: przedmiot i specyfikę nauk organizacji i zarządzania, ewolucję nauki na tle rozwoju praktyki i zarządzania, problematykę człowieka i zespołu, rolę kultury w zarządzaniu, problem podejmowania decyzji oraz zbiór technik organizatorskich.
W każdym rozdziale, z wyjątkiem rozdziałów o charakterze narzędziowym i metodologicznym...
| 
Podstawy zarządzania finansami t. 1 i 2
Dwutomowy podręcznik dla studentów dopiero zaczynających poznawać finanse. Zakres tematów w nim przedstawionych obejmuje wszystkie obszary związane z zarzadzaniem finansami zarówno bezpośrednio w przedsiębiorstwie, jak i dotyczące jego otoczenia.
|
Podstawy zarządzania nowoczesną organizacją. Ekonomia, kultura, bezpieczeństwo, etyka
Tylko człowiek nie poprzestaje na akceptacji (lub odrzuceniu) warunków, w jakich musi się w określony sposób zachować ? i tylko on zadaje pytanie: dlaczego? To pytanie stanowi nić przewodnią książki. Układ opracowania zawarto w schemacie: racjonalny dobór zasobów służących zaspokajaniu aktualnych i przewidywanych potrzeb (ekonomia), wykorzystanie i...
| 
Podstawy zarządzania organizacjami
Nowe, zmienione i uaktualnione wydanie znanego na całym świecie podręcznika, w którym na czoło wybija się kilka kluczowych tematów, m.in.: globalny charakter zarządzania; jakość; odpowiednio wyważone proporcje między teorią a praktyką - w całej książce wyjaśniono teoretyczne ramy, w jakich działają menedżerowie, uzupełniając je ilustracjami i przykładami...
|
Podstawy zarządzania projektami. Zdobywanie kwalifikacji pozwalających wyprzedzić konkurencję
Tak będą działać organizacje w następnych latach. A gdzie Ty wtedy będziesz: razem z nimi czy za nimi? Jeśli chcesz być z nimi, to przeczytaj tę książkę i opanuj podstawy zarządzania projektami -- dyscypliny o sprawnym prowadzeniu działań o kluczowym znaczeniu dla rozwoju organizacji. Jeśli chcesz przetrwać, naucz się pracować mądrzej i niekoniecznie...
| 
Pokonywanie przeszkód. Przypowieść o tym, jak poskromić smoka konfliktu
Życie bez konfliktów nie istnieje. Starć możesz unikać albo zatracać się w nich i walczyć do ostatniej kropli krwi... Niestety, obydwa wyjścia są na dłuższą metę męczące. Na szczęście istnieje trzecia droga. Możesz zostać czarodziejem konfliktu: nie ulegać destruktywnym emocjom podczas walki, pokazywać innym dobre rozwiązania, godzić zwaśnionych i jeszcze wygrywać coś dla siebie.
|
Pomiar dokonań. Od wyniku finansowego do Balanced Scorecard
Książka stanowi kompendium wiedzy o pomiarze dokonań (wyników). Prezentuje w sposób przystępny zalety i wady różnych koncepcji pomiaru dokonań stosowanych w praktyce polskich i światowych przedsiębiorstw. Ostatni rozdział stanowi przewodnik pozwalający na opracowanie systemu pomiaru dokonań dostosowanego do specyfiki firmy i wymagań zarządzających. Z recenzji wydawniczej prof.
| 
Pozyskiwanie menedżerów do przedsiębiorstw międzynarodowych
Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań: Czy kadra menedżerska jest przygotowana do odkrywania i wykorzystywania szans płynących z...
|
|
Biznesowe książki - biznes