Biznesowe książki - kategorie
Harvard Business Review. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów
Autor: ISBN: 83-7361-909-7 Wydawnictwo: OnePress Seria: vip Opis Harvard Business Review. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów: Efektywne relacje międzyludzkie wewnątrz firmy i kontakty z klientami stanowią jeden z kluczowych czynników sprawnego działania przedsiębiorstwa. Umiejętność zarządzania relacjami międzyludzkimi i biznesowymi stanowi niezwykle ważny element kompetencji nowoczesnego menedżera. Znajomość technik negocjacji jest przydatna podczas spotkań z klientami i kontrahentami, a umiejętność rozwiązywania konfliktów między pracownikami to gwarancja efektywnego działania firmy. "Harvard Business Review. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów" to zbiór artykułów poświęconych sztuce negocjacji, publikowanych w Harvard Business Review -- cenionym przez menedżerów, naukowców i przedsiębiorców czasopiśmie, wydawanym przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów na świecie. Autorzy prezentowanych tu artykułów należą do grona najbardziej doświadczonych ekspertów w dziedzinie negocjacji i rozwiązywania konfliktów międzyludzkich. Czytając ich prace, dowiesz się, jak zarządzać zespołem, zażegnywać spory między pracownikami i negocjować z klientami. Znajdziesz tu studia przypadków oraz analizy ekspertów.
Spis treci Harvard Business Review. Negocjacje i rozwiązywanie konfliktów: Zarządzanie różnicami (7) Zespół, którego nie było (31) Pogodzić skłócone zespoły (59) Nie możesz pozwolić sobie na przegraną: negocjacje z klientami (89) Negocjacje jako źródło przewagi konkurencyjnej (105) Skąd biorą się tarcia na linii konsultanci - klienci? (133) Pięć technik polubownego rozstrzygania sporów (165) Rozstrzyganie sporów poza sądem: kiedy się to opłaca, a kiedy nie? (193) O autorach (221) | |||