Jak prowadzić seminaria i warsztaty

• Poznaj charaktery uczestników warsztatów
• Utrzymaj zainteresowanie słuchających
• Naucz się zadawać pytania

Większość kursów przeznaczonych dla osób mających prowadzić seminaria i szkolenia przygotowuje je do tego, czego mają uczyć, ale nie przedstawia im sposobów na to, jak to robić. Efektem tego są znane chyba wszystkim nużące prelekcje i szkolenia, których uczestnicy marzą o tym, aby jak najszybciej z nich wyjść. Takie szkolenia na pewno zapadają w pamięć osobom biorącym w nich udział, ale zdecydowanie nie w taki sposób, jakiego życzyliby sobie ich organizatorzy. Prowadzenie profesjonalnego szkolenia wymaga nie tylko znajomości tematu, ale również umiejętności rozmowy z ludźmi oraz wiedzy z dziedziny psychologii i dydaktyki.

Książka "Jak prowadzić seminaria i warsztaty" to podręcznik dla szkoleniowców, osób zapraszanych na seminaria w charakterze prelegentów i dla wszystkich tych, którzy chcą opanować umiejętność przedstawiania szerszemu audytorium swoich idei i koncepcji. Opisuje sprawdzone techniki zdobywania uwagi słuchaczy, utrzymywania ich zainteresowania i efektywnego przekazywania informacji. Przedstawia najlepsze sposoby omawiania tematów szkolenia, zadawania pytań jego uczestnikom i wykorzystywania materiałów dodatkowych, takich jak tablice oraz prezentacje.

• Zasady pracy z zespołem uczestników warsztatów
• Rozpoznawanie typów ludzkich
• Sztuka prowadzenia prezentacji
• Wzbudzanie zainteresowania tematem seminarium
• Techniki zadawania pytań
• Wykorzystywanie pomocy wizualnych
• Doskonalenie własnych umiejętności szkoleniowca
• Budowanie zespołu szkoleniowego

Dowiedz się, jak przeprowadzić skuteczną sesję szkoleniową w każdych warunkach.

Wstęp (7)

I Zaczynamy (11)

1. Praca z dorosłymi (13)

2. Rozpoznawanie poziomów zachowania u dorosłych (31)

3. Parada charakterów - szkolenie różnych typów osób (39)

4. W różnym tempie - jak szkolić grupy o zróżnicowanych potrzebach (67)

5. Anatomia ósmej rano. Początek - finalizowanie przygotowań na miejscu (75)

II Sztuka wygłaszania wspaniałych prezentacji (93)

6. Tajemnica sukcesu - jak sprzedać prezentację (95)

7. Dwadzieścia wskazówek dotyczących tego, jak utrzymać zainteresowanie (117)

8. Sztuka skutecznego zadawania pytań - zaangażowanie kursantów (137)

9. Stosowanie pomocy wizualnych (163)

10. Technologia a szkolenia (177)

11. Udzielanie informacji zwrotnych i coaching (203)

12. Istotne drobiazgi (211)

III Poprawienie procesu szkoleniowego (231)

13. Myśli szkoleniowca - jak zaprezentować się z najlepszej strony (233)

14. Wartość dobrego szkolenia - zatrudnianie skutecznych szkoleniowców (247)

15. Uniknij pułapki - problem z szacunkiem i ustalaniem związków (255)

16. Rozwój kadry szkoleniowej (263)

17. Ewaluacja i wsparcie (269)

18. Przygody szkoleń koleżeńskich (277)

Epilog - Co dalej? (285)

Skorowidz (289)